“C位出道 抢筑未来” 锦江酒店(中国区)春季校园招聘来袭
2021-03-25 15:34:41 来源：
不管你是经历着漫长未知的考研人，还是遗憾错过上一次机会的秋招人，即日起，酒店行业亚洲规模第一的锦江酒店（中国区）2021春季校...
后疫情时代，众多行业受到不同程度的冲击，但是旅游酒店版块却表现强势增长，这折射出旅游酒店行业的强劲复苏。锦江酒店（中国区）为您提供完善的晋升机制以及员工成长计划，以青春之名，赴梦想之约，邀您共创美好未来!
一、企业简介
锦江酒店(中国区)于2020年5月成立，主营锦江国际集团在中国市场的中高端及轻中端酒店产业。截至2020年5月底，锦江酒店(中国区)拥有已签约酒店规模数近12000家，约125万间客房，覆盖全国31个省(直辖市、自治区)470多个城市，拥有超过1.6亿会员，市场规模位列全球酒店集团300强第二位，亚洲第一。未来，公司致力于实现锦江酒店“质量、效益、品牌、规模、市值、人才”的全球第一，把“锦江”民族品牌建设成为具有国际影响力的全球知名酒店领军企业。
二、招聘岗位
岗位一：锦英计划--总部管培生
岗位亮点：培养总部专业性管理人才，高管带教、部门内各模块轮岗学习，迅速积累专业经验、为快速成长打下坚实基础，旨在短期内将管培生培育为职能部门中高层管理者。
工作地点：上海总部/深圳总部
任职条件：
1.985/211院校应届毕业生（特别优秀的非985/211本科院校应届毕业生可考虑）；
2.有学生干部任职经历者优先；
3.性格乐观积极，有韧劲，综合能力强；
4.专业匹配度较高，学习能力较强；
5.熟悉电脑操作，熟练使用office系列办公软件。
需求部门：品牌运营方向、市场营销方向、人力资源方向、行政管理方向、收益管理方向、财务管理方向、法律事务方向、计划管理方向
岗位二：锦星计划--酒店管培生
岗位亮点：培养品牌一线管理人才，门店店总带教、通过门店轮岗实践—定向培养的模式，掌握和积累带店技能和经验，旨在2-3年将管培生培育为优质门店店总。
工作地点：锦江酒店（中国区）各品牌精选优质门店（优先参考学生意向城市）
任职条件：
1、大专及以上学历，2021届毕业生；
2、专业不限，市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
3、热爱酒店行业，认可酒店文化；
4、性格外向、反应敏捷，具有较强的沟通能力及交际技巧，亲和力强；
5、学习能力强，具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。
培育晋升
基层期（含主管）：深入了解一线基础业务工作内容，完成各业务线轮岗任务；制定员工工作、排班计划，关注房态、处理客诉，参与员工培训及工作指导等工作。
经理期：督导下属工作执行，思考部门提升方案，全盘管理部门工作。
副总期：协助店总统筹与协调所有部门工作，管理维护政府与媒体关系，新员工培训带教，确保店内相关指标达成。
店总期：独立带店，负责店内所有部门的统筹与协调。
三、成长计划与定期福利
员工成长计划：安排属导师指导、提供精选优质门店作为事业起步、锦江酒店大学完善的赋能培训以及线上平台云学堂。
员工福利计划：为所有新员工提供带薪年假、五险一金、丰厚奖金、以及各种节日福利。
四、应聘流程
手机端：关注微信公众号【锦江酒店招聘】-点击【校园招聘】-点击【简历投递】投递简历→初试→复试→录用签约→入职
电脑端：vienna.hotjob.cn
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